为更好发挥市教师发展中心“促进教师发展，提升教育质量”的职能，推动我市教育高质量发展，经市教育局研究，拟在全市高中学校范围内选聘高中学科研训员2名，进一步充实研训力量，优化队伍结构。现结合我市教育实际，制定如下工作方案。

一、选聘原则

1. 按需设岗。根据我市教育实际及教师发展中心研训人员结构情况，按需设岗，按岗选聘。

2. 择优选聘。坚持任人唯贤、德才兼备的要求，以专家评分为基础，由市教育局选聘工作领导小组研究确定。

3. 创新机制。根据《江苏省县级教师发展中心评估标准》，积极探索中心与学校人员交流工作机制。

二、选聘范围

全市高中学校事业编制在岗教师。

三、选聘岗位

高中教育研训室数学、化学研训员各1名。

四、基本条件

（一）思想政治素质过硬，品行端正，遵纪守法，作风正派。

（二）在学校教育教学一线，任教满10年以上，至少有两个以上高中循环教学或五年高三毕业班教学经历，教育教学成绩优秀。具有高中阶段毕业班备课组、学科教研组、教务处、教科室等岗位的教学管理经历，管理工作业绩突出。

（三）大学本科及以上学历，年龄男45周岁以下（1974年1月1日以后出生）、女43周岁以下（1976年1月1日以后出生）。具有无锡市学科带头人及以上称号的，年龄可适当放宽。

（四）取得高中教师资格、中小学高级职称。

（五）在江阴市级（含）以上教学比赛获市（县）级一等奖及以上奖励。2014年以来，在省级刊物发表或获省级一等奖以上的本学科教学论文至少3篇，并主持无锡市级及以上课题研究或为课题组核心成员。

五、选聘程序

（一）组织报名

1. 时间：2019年8月7日—9日。

2. 地点：市教育局组织人事科（江阴市文化中路269号415办公室，电话86862415）。

3. 要求：个人对照条件提交相关佐证材料原件及复印件一份（每人一个档案袋，复印件按照顺序装订成册），填写《江阴市公开选聘教师发展中心高中学科研训员报名表》（见附件，一式二份），一份粘贴在档案袋封面，另一份放置袋内。

（二）资格审核与材料评审

由市教育局选聘工作领导小组办公室负责资格审核。资格审核合格者参与材料评分。材料评分满分为100分。

（三）笔试

1. 形式为闭卷考试。内容为学科专业知识，满分为100分。

2. 时间：2019年8月11日上午8：00-10：00。 地点在江阴市教师发展中心（市环城东路18号）。

（四） 面试

根据材料评审和笔试相加总和，按照选聘岗位1：5的比例择优确定进入面试人员。

1. 面试内容为相应学科现行教材分析、教研活动组织等。

2. 面试时间为2019年8月11日下午2:30。每位面试对象面试时长为15分钟。地点：江阴市教师发展中心。面试满分为100分。

（五）聘用办法

1. 竞聘者的材料、笔试、面试得分分别以30%、30%、40%的比例计入总成绩，根据总成绩从高到低的顺序，择优确定拟聘人员。

2. 拟聘人员名单将在“江阴教育网”上公示三天。

3. 拟聘人员名单经公示无异议后进入聘用程序。

六、相关政策

1. 本次选聘人员，挂职试用一年，一年后根据本人工作情况，经考核后人事关系择机分期调入。

2. 本次选聘人员需提交《承诺书》，承诺服从“4+1”岗位动态管理模式，即每五年（含挂职年限）至少到中小学挂职任教一学年（或两个学期）。挂职学校由教师发展中心统筹安排，挂职期间其人事关系不变。

七、相关纪律

1. 确保竞岗工作的公平、公正、公开，凡发现弄虚作假、伪造、仿造、涂改证明材料等，则取消应聘者的聘用资格，反馈所在学校，并记入个人诚信档案。

2. 违反考试有关纪律的人员将按有关规定严肃处理。

 

附件：市教育局公开选聘教师发展中心 高中学科研训员报名表

 

 

                                    江阴市教育局

                                    2019年8月5日