伴着炎炎暑气，537名新入职教师参加了为期四天的“2020年江阴市新教师暑期岗前培训”。无论市参训学员还是管理人员，大家一致认为本次培训组织精细，课程丰富，管理严谨，富有朝气。

领导重视关注过程。市教育局局长室领导高度重视新教师入职培训工作，市教师发展中心从培训方案、课程内容、讲课教师、防疫安全以及开班典礼议程等各项工作内容都一一精细安排。培训4天期间，市教师发展中心副主任金中南、培训管理室主任陈福生等数次巡视各培训现场，分别与管理老师何学员交流，了解培训进展，对班主任详尽指导。

准备细致保障到位。市教师发展中心培训管理室专门召开培训准备工作会议，落实培训中各项细节、任务及预案。实施过程中，各工作人员对培训场地的布置、学员的分班分组乃至座位安排，学员的签到及用餐准备，授课教师的提前预约与接待，现场讲课的设施设备、各场讲课的主持等，都一一提前做好充分的准备。

管理严谨张弛有度。为了提升学员听课效果，组织新教师每天早上8:10分开始20分钟的集体晨读，中午组织短暂午休，下午开课前组织热身活动。每次上课前都要求所有学员手机关机或静音，并统一放置指定地方，确保学员在培训过程中心无旁骛。同时严格请假制度，确保了学员参训的全勤、全程。

课程丰富指导精准。本次培训课程板块包括班级团队建构、职业道德与师德师风、教学专业技能与教学常规、德育工作与团队建设、专业生涯发展与规划、师生家校沟通与心理健康、综合文化、校园阅读等专题，共聘请了市内外著名专家教师46位。他们都拥有丰富的实战经验，既有高屋建瓴的教育高度，又有具体可操作的技术指导，学员们感觉干货满满。

团队有序互动积极。培训第一天，培训管理室全体工作人员集中力量，组织四个班进行了班级团队建构活动，为所有学员提供尽快认识熟悉的机会。选出班组长后，各班级和小组目标也随之产生。在班主任和班组长的带领下，各班创造性地开展各项活动，如学前班把培训注意事项做成了PDF文件，小教班把培训掠影做成了小视频，把培训总结收获做成了ppt课件与同伴分享……学员们一致认为，班级小组的互动，不仅让班级活动丰富生动，更是增进了学员之间的友谊与感情。

据悉，培训结束，每位学员都写下了800字左右的总结，有的学员感慨，新教师培训让他们由最初的不情愿，到最后竟然产生了恋恋不舍的情愫。市教师发展中心培训管理室对本次岗前培训还做了问卷调研，对接下来要进行的网络培训、跟岗培训做好调研、做好准备。

（供稿：培训管理室 编辑：中心办公室）