近日，江苏省教师培训中心公布了《2023年全省中小学、幼儿园教师、校（园）长培养培训创新案例》评比结果。在各设区市征集上交的100多个培训案例中，市教师发展中心的2个培训案例脱颖而出，获评江苏省优秀案例。

市教师发展中心培训管理室陆一娣老师撰写的《江阴市教育系统“789”干部能力提升培训班》获评江苏省“体系创新”优秀培训案例。该案例反映了发展中心培训体系凸显整体性和一致性的特点，将“集中面授、跟岗实践、自主研修”等多种培训模式交叉进行，实现由外到内的滋养；将“专题讲座、情景模拟、沙龙研讨、读书交流”等多种形式更替进行，实现由一到多的体悟，提升了参训学员的综合素养。

市教师发展中心小学研训室包静娟老师撰写的《“主题驱动”研修模式在教师培训中的有效实践》获评江苏省“模式创新”优秀培训案例。该案例“主题驱动，合作研修”的培训模式破解了传统培训活动中的常见问题。通过项目驱动，实战进阶，协作共享，让“研”、“学”、“做”三位一体，形成“做中研——学促研——研中学—— 研促做”良好氛围，让培训班成为了读书交流的快乐坊，教学课例的磨练场，研究成果的生发地，名优教师的孵化园。

案例的获奖是对市教师发展中心多年来培训工作的肯定和鼓励。中心将继续坚守初心，勇于创新，砥砺前行，进一步加强师干训工作的体系、项目、模式及评价的研究，推动新时代高素质、专业化、创新型教师、校长队伍建设，促进全市教育教学质量的高位均衡发展。

（供稿：培训管理室   编辑：中心办公室）