为了更好地助力新教师的专业成长，提升新教师教育教学岗位的胜任力，10月25日下午，2023年新教师跟岗培训工作会议在市教师发展中心召开。全市39所新教师跟岗培训基地学校相关负责人参加了会议。

市教师发展中心培训管理室章艳敏副主任就跟岗培训工作流程、工作要求、工作考核等细节问题作了具体部署和要求。

江阴高级中学教科室毛庆华主任、夏港中学教科室黄鸣主任、辅延中心小学分管教科研的陆丽副校长在会议上分别作了跟岗培训工作经验交流。毛庆华主任分享的主题是《跟岗促成长，切磋同发展》，他以五个关键词“计划、团队、课程、评价、反哺”为切入口，用心设计，用情培育，将趣味性、实效性相结合，把新教师跟岗培训作为一个项目来抓，有效地促进新教师的专业成长；黄鸣主任的《以“沉浸式”跟岗培训提升新教师培训实效》抓住“三个精准”“五个环节”，以人为本，注重个性发展，创新培训模式，为跟岗新教师明晰了奋斗方向、坚定了教育信念、提升了业务能力；陆丽副校长作了《五“子”登科——新教师跟岗培训中的实践探索》的主题发言，从“结对子、指路子、出点子、架梯子、搭台子”五个方面，扎实有效地为跟岗新教师能够站稳课堂、掌控课堂提供了切实保障。

市教师发展中心培训管理室陈福生主任明确了新教师跟岗活动的重要性。陈主任从“定位、举措、展望”三个方面指出，此次培训是新教师专业成长的加油站，是全面提升新教师教育教学技能的重要举措，也为做成功幸福的教师奠基。陈主任要求，各校要高度重视，精心规划；创设条件，热心扶持；综合提升，关心实效，切实为新教师站稳站好讲台付出努力。

（供稿：培训管理室  编辑：中心办公室）